Blog Psigma
Dificultades en el proceso de selección de personal: Cómo impactan en tu empresa y cómo evitarlas
noviembre 21, 2023En la búsqueda constante de mejorar la eficiencia de tu proceso de selección de personal, es esencial reconocer y abordar las dificultades que pueden surgir en el camino. Contratar a los candidatos adecuados es crucial para el éxito de tu...
Pruebas psicotécnicas para candidatos bancarios: Todo lo que debes saber
noviembre 22, 2023Reclutar y seleccionar a los candidatos adecuados para el sector bancario, es una decisión en la que acertar es absolutamente clave. Las pruebas psicotécnicas son herramientas esenciales para los reclutadores, ofreciendo una visión profunda de las habilidades y competencias de...
Pruebas psicotécnicas para cargos administrativos: La guía definitiva para una selección efectiva
noviembre 23, 2023La clave para construir una fuerza laboral sólida y productiva radica en la selección acertada de personal. En este contexto, las pruebas psicotécnicas son una herramienta invaluable para identificar a los candidatos idóneos para cargos administrativos. En este artículo, exploramos...
Pruebas psicotécnicas para asesores comerciales: La clave para una selección de personal efectiva
noviembre 23, 2023En la búsqueda constante de construir equipos de alto rendimiento, los reclutadores y profesionales de recursos humanos se enfrentan a desafíos únicos al seleccionar candidatos para roles comerciales. La eficacia en la toma de decisiones de contratación no solo impacta...
¿Qué es reclutamiento de personal? – Glosario de recursos humanos
noviembre 29, 2023El reclutamiento de personal es un proceso estratégico en el ámbito empresarial que va más allá de simplemente llenar puestos vacantes. Se trata de una serie de acciones planificadas y sistemáticas cuyo propósito es identificar, atraer y seleccionar a los...
¿Qué es el proceso de seleccion de personal? – Glosario de recursos humanos
noviembre 29, 2023El proceso de selección de personal se refiere a un conjunto sistemático de pasos y actividades diseñados para identificar, evaluar y elegir a los candidatos más adecuados para ocupar posiciones dentro de una organización. Este proceso implica la definición de...
¿Qué es la entrevista preliminar? – Glosario de recursos humanos
noviembre 29, 2023La entrevista preliminar, en el contexto de la selección de personal, es un proceso de evaluación inicial llevado a cabo por el equipo de recursos humanos o los gerentes de selección de personal de una organización para identificar y preseleccionar...
¿Qué es un ATS en reclutamiento? – Glosario de recursos humanos
noviembre 29, 2023Un ATS en reclutamiento, o Sistema de Seguimiento de Candidatos en español, es una poderosa herramienta tecnológica diseñada para simplificar y mejorar el proceso de selección de personal en las organizaciones. Su función principal es automatizar y organizar la gestión...
Solicita una asesoría